تخطي أوامر الشريط

حسب نتائج المسح السنوي للقوى العاملة في الإمارة

أعلن مركز دبي للإحصاء النتائج الرئيسية لمسح القوى العاملة للإمارة للعام الماضي، التي أظهرت ثبات مستويات البطالة في الإمارة مقارنة مع السنوات السابقة حيث بلغ معدل البطالة 0.4% فقط.

وأوضح عارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء لــ «البيان»: أن هذا المسح يعد من أهم المشاريع الاستراتيجية السنوية الذي يتم تنفيذها في المركز، وان النتائج التفصيلية للمسح تعطي صورة متكاملة عن هيكلية وتركيبة القوى العاملة للأفراد المقيمين إقامة معتادة في الإمارة، تمكن متخذي القرارات، وراسمي السياسات من وضع الخطط والبرامج التي تعنى بالمشتغلين، والمتعطلين ومن هم خارج القوى العاملة على حد سواء.

وذكر أن النتائج بينت أن معدل البطالة ارتفع بين الإماراتيين بمقدار 0.1% خلال العام الماضي مقارنةً عما كان عليه في 2015 (من 2.8% إلى 2.9%)، إذ انخفض بين الإماراتيين الذكور بمقدار 0.4% (من 2.4% في 2015 إلى 2.0% في 2016) فيما ارتفع بين الإماراتيات الإناث بمقدار 0.9% (من 3.5% في 2015 إلى 4.4% في 2016)، ويعزى سبب الارتفاع الطفيف بمستوى البطالة عند الإماراتيات في الغالب لكونهن من الخريجات الجدد ممن لديهن مستويات تعليمية بكالوريوس، فأكثر حيث يبحثن عن وظائف محددة وفي قطاعات معينة.

15 سنة

وأشار إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية الصافي (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) انخفض خلال العام الماضي مقارنة بعام 2015 بمقدار نصف نقطة مئوية من 82.7% إلى 82.2%، كان للإناث النصيب الأكبر في ذلك الانخفاض، إذ انخفض معدل مشاركتهن الاقتصادية بمقدار 1.5 نقطة مئوية خلال العام الماضي، مقارنةً بما كانت عليه في 2015 (من 50.8% إلى 49.3%).

مشاركة

وأضاف المهيري: أكثر من نصف الإماراتيين المشتغلين و60.2% من غير الإماراتيين المشتغلين هم في سن بين 25 إلى 39 سنة، حيث إن التركيب العمري والنوعي للمشتغلين المقيمين إقامة معتادة في الإمارة يظهر بأن 60.0% من إجمالي المشتغلين هم في الفئة العمرية بين 25-39 سنة، ويتركز 59.2% من إجمالي المشتغلين الذكور في نفس تلك الفئة، فيما كانت نسبة الإناث المشتغلات في الفئة العمرية ذاتها 63.8% من إجمالي الإناث المشتغلات، وينطبق الحال على المشتغلين الإماراتيين إذ يتركز الغالبية العظمى منهم في الفئة العمرية بين 25 إلى 39 سنة بنسبة بلغت 52.8% من إجمالي المشتغلين الإماراتيين، كان ما نسبته 48.0% من إجمالي المشتغلين الذكور الإماراتيين في تلك الفئة العمرية، فيما بلغت نسبة الإناث الإماراتيات المشتغلات في تلك الفئة العمرية 60.4% من إجمالي المشتغلات الإماراتيات الأمر الذي يعني بأن عمالة الإمارة هي عمالة شابة فتية قادرة على العطاء والتنمية للمستقبل البعيد.

مهن

وأشار إلى أن أكثر من ثلث المشتغلات الإماراتيات يعملن بالمهن التخصصية التي تتطلب المستوى التعليمي العالي، والمهارة والكفاءة أيضاً، في المقابل يعمل حوالي 30.0% من الإماراتيين الذكور في مهن الفنيين ومساعدي الاختصاصيين، مبيّنا أن نتائج المسح أظهرت أن نسبة «القياديين» المشرعين، وكبار الموظفين، والمديرين، بين الإماراتيين بلغت 14.7% من إجمالي المشتغلين الإماراتيين، ونسبة القياديين بين المشتغلين الذكور الإماراتيين 15.5%، فيما بلغت نسبة القياديات الإماراتيات 13.3%.

مؤهلات

وقال المهيري: «إن السياسات العامة لاستقطاب العمالة انعكست على متطلبات سوق العمل في الإمارة والتي ترتكز على تعزيز الإنتاجية، وكفاءة العمالة لريادة الأعمال وتعزيز التنافسية العالمية لها، حيث إن غالبية المشتغلين الإماراتيين مؤهلون علمياً، إذ أشارت نتائج المسح إلى أن نسبة الأمية بينهم لا تتجاوز 0.1% وهي نسبة لا تذكر، كما يتضح المستوى التعليمي العالي للمشتغلين الإماراتيين فوصلت نسبة المشتغلين الإماراتيين ممن لديهم بكالوريوس فأعلى 44.2%، وترتفع هذه النسبة لدى الإماراتيات المشتغلات لتصل إلى 56.5% ممن لديهن بكالوريوس فأعلى، فيما كانت بين الذكور الإماراتيين المشتغلين 36.7%، وبشكل عام ترتفع نسبة المشتغلين ممن لديهم مؤهلات وشهادات علمية ومستواهم التعليمي فوق الثانوي إلى أن وصلت 35.3% من إجمالي مشتغلي الإمارة».

غالبية

كما أوضح أن غالبية المتعطلين «وهم الأفراد القادرون، الراغبون، المتاحون للعمل والباحثون عنه» هم في الفئة العمرية بين 20 إلى 39 سنة، وبنسبة وصلت إلى 96.0%، بمعنى آخر فإن كافة المتعطلين هم من الشباب وخاصةً في الفئة العمرية بين 20 إلى 24، وبلغت نسبة المتعطلين الإماراتيين في تلك الفئة العمرية 45.6% من إجمالي المتعطلين الإماراتيين والبالغ عددهم 2,295 متعطلا، فيما بلغت نسبة المتعطلين غير الإماراتيين في الفئة العمرية نفسها 54.3% من إجمالي المتعطلين غير الإماراتيين البالغ عددهم 5,280 متعطلاً عن العمل.

74.7 %

وأشار إلى أن نسبة المتعطلين الباحثين عن العمل في الإمارة ممن لديهم درجة البكالوريوس فأعلى بلغت 74.7% من إجمالي المتعطلين البالغ عددهم 7,575 متعطلاً، ويتضح من نتائج المسح أن نسبة المتعطلات الإماراتيات ممن لديهن درجة البكالوريوس فأعلى بلغت 61.3% من إجمالي المتعطلات الإماراتيات، في المقابل كان ما نسبته 56.9% من المتعطلين الإماراتيين الذكور لديهم مؤهل ثانوي وحوالي ربع المتعطلين الإماراتيين من الذكور لديهم درجة البكالوريوس فأعلى.

توزيع

ووجه المهيري شكره لكافة الأسر التي شاركت في هذا المسح، والتي كان لمساهمتها الأثر البالغ في نجاحه والوصول إلى هذه النتائج التفصيلية عن واقع القوى العاملة في الإمارة، مشيرا إلى أن كافة النتائج التفصيلية منشورة على الموقع الإلكتروني للمركز www.dsc.gov.ae ويمكن لكافة المهتمين والباحثين والمتعاملين الاطلاع عليها وتحميلها.

عينة

يُنفّذ مسح القوى العاملة لإمارة دبي سنوياً، على عينة من الأسر المقيمة في الإمارة، بلغ حجمها 3,000 أسرة موزعة على 1,500 أسرة إماراتية و 1,500 أسرة غير إماراتية منتشرة على مختلف مناطق الإمارة جغرافيا، حيث تم عمل زيارات ميدانية ومقابلة أفراد الأسر شخصياً عن طريق باحثين مؤهلين ومدربين للحصول على كافة الخصائص الديموغرافية والتعليمية لكافة أفراد الأسرة، بالإضافة إلى الحصول على بيانات تفصيلية عن الخصائص الاقتصادية للأفراد في سن العمل وفقاً للمعايير والتعاريف والتصانيف الصادرة عن منظمة العمل الدولية (ILO) في هذا المجال.